重庆市委、市政府近日联合发出通知，要求各地各部门对拟开展的年终检查评比项目逐一列出清单，凡是没有法规明确规定或上级党委、政府部署的检查评比项目，一律自动取消。对未经批准、擅自开展检查评比活动的，将给予通报批评，并严肃查处有关责任人（新华社10月23日）。
    虽然现在距离年终尚有一段时间，但是各地各级政府、各个部门、各个行业的年终总结工作，已经提上了议事日程。中国特色的年终总结、检查和评比，向来是一级一级地发指示、一级一级开大会、一级一级报材料，声势浩大，且名目繁多。只要你是“公家人”，就要每年为各种检查评比所累，想逃也逃不掉。
    政府部门的年终检查评比，本义是为了检查、督促各项工作，总结经验、吸取教训。可如今很多年终检查评比，已经背离了它的本义，严重变味儿。重形式、轻内容、走过场，报喜不报忧，粉饰太平，不仅不能促进各项工作，名目繁多的检查评比反而让基层单位疲于应付、不胜其烦，严重干扰了他们的正常工作秩序。对于一些上级政府部门来说，发指示、开大会、检查、评比可能就是他们的工作，可对于一些基层职能部门来说，实在耗不起这个精力和时间。如今很多基层单位的工作人员对于年终总结、检查、评比怨声载道，有抵触情绪，口头上重视而心里面鄙视，原因即在于此。
    更严重的是，年终检查评比还给一些政府官员提供了“权力寻租”的机会。阳历年终紧挨着阴历春节，一些官员下去检查评比，一圈下来，年货也就“备”齐了。有些上级政府部门热衷于各种年终检查评比，趁年关下去捞点好处，恐怕也是一个不便摆上台面却人人心知肚明的原因吧。
    从以上角度看，重庆市严格限制年终检查评比项目、取消一些不必要检查评比的做法，无疑值得称道，也值得其他地方借鉴。从现实情况考虑，年终检查评比不可能完全取消，但是这种自上而下的检查评比，应该越少越好，能不搞的坚决不搞。而另一种评比———自下而上的评比——我以为应该逐步推行，即到年终之时，让普通群众对基层政府职能部门的工作进行评比，让基层部门对上级政府部门的工作进行评比，如此自下而上，一级级推进。自上而下与自下而上，看上去只是颠倒顺序，实际上它反映了政府为谁工作、为谁服务、为了让谁满意的问题，也就是政府工作搞得好不好，应该由谁说了算的问题。这种自下而上的年终检查评比若真能推行起来，相信其积极意义和实际作用，都要远远大于自上而下的检查评比。
    只是不知道，一直习惯于高高在上，热衷于“下去”检查评比的政府部门，有没有勇气让普通老百姓、让下级部门来检查评比他们的工作？